J |
Rabu, 27 Oktober 2010
Wanita-wanita Syurga...(a part of Wanita-wanita Syurga Novel...)
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Senin, 25 Oktober 2010
Rahasia Menembus Beasiswa ke Luar Negeri
Rabu, 06 Mei 2009 11:36
GEMA-Beberapa pekan terakhir ini banyak media massa yang menggembar-gemborkan
santernya beberapa Perguruan Tinggi (PT) di Singapura yang berburu mahasiswa brilian di
Asia, termasuk Indonesia.
Mereka rencananya akan dikuliahkan di Singapura dengan beasiswa dan pemberian Tuition
Grant (subsidi biaya kuliah) dari PT yang hunting mahasiswa brilian itu. Adalah Nanyang
Tecnological University, National University dan Singapore Management University, tiga di
antara universitas di Singapura yang mencari anak-anak bangsa Indonesia yang berprestasi
untuk dididik secara intens agar menjadi insan yang berilmu tinggi.
Belum lama ini, US Department of State, salah satu lembaga pendidikan yang dimotori oleh
menteri luar negeri Amerika Serikat, Hillary Clinton ini juga menawarkan beasiswa bagi
mahasiswa internasional.
Saat ini, Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang patut berbangga
karena satu diantara sekian ribu mahasiswanya terpilih menjadi mahasiswa ya ng dikirim ke
Amerika untuk berkesempatan belajar disana. Siapakah mahasiswa yang berhasil lolos seleksi
untuk belajar di negeri Barrack Hosein Obama itu?
Ia adalah Nanang Zubaidi, mahasiswa fakultas Humaniora dan Budaya Jurusan Bahasa dan
Sastra Inggris UIN MMI Malang. Ia berhasil lolos menembus seleksi penyaringan mahasiswa
penerima beasiswa dari US Department of State. Nanang (demikian ia disapa) patut berbangga
dengan prestasi yang telah diraihnya itu. Pasalnya, untuk bisa mendapatkannya perlu
perjuangan yang tidak ringan.
Arema yang lahir pada 5 Juni 1987 ini harus menyingkirkan sejumlah “saingannya” dari
berbagai perguruan tinggi di Indonesia.
Setelah mengikuti seleksi yang cukup ketat, yang meliputi tes tulis dan wawancara yang
dilakukan di Unair, akhirnya ia dipastikan akan berangkat ke Amerika pada akhir Juni nanti.
Dengan tujuan OHIO University di kota Athens, USA.
Beasiswa yang berupa kesempatan belajar selama 8 minggu di universitas tersebut,
rencananya akan ia manfaatkan dengan sebaik-baiknya.
“Saya ingin mendapat dan memberikan yang terbaik.” Begitulah tutur mahasiswa yang pernah
menjadi President of Advanced English Debate Community UIN MMI Malang ini. Program di
OHIO University nanti menurutnya adalah seputar belajar bahasa, budaya, dan politik. Semisal
program kerjasama UIN dengan DEIKIN University kemarin. Menariknya disana mahasiswa
internasional, termasuk mahasiswa Indonesia akan masuk dikelas bersama mahasiswa OHIO
University. Mereka tidak dikelaskan sendiri. Akan tetapi harus melalui tes seleksi atau
penempatan terlebih dahulu. Mereka akan digabungkan bersama klub OHIO Program of
Intensive English (OPIE). Disini mareka akan digodok agar fokus pada TOEFL, self learning,
speaking dan lain sebagainya dalam bentuk English Club.
Bukan hanya itu, kemudahan dan fasilitas yang diterima adalah berupa akomodasi dan tempat
tinggal yang free.
Belum lagi ditambah dengan pemberian buku-buku referensi dari kampus setempat. Sebagai
penunjang studi mereka.
Satu dari delapan belas mahasiswa yang berasal dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia ini
mengaku tidak terlalu sulit untuk menggolkan cita-citanya untuk bisa study abroad.
Mahasiwa yang sudah beberapa kali mengikuti kontes debat baik lokal maupun regional yang
diantaranya adalah EF di Unibraw, EF di UMM, EJVED di UM, EDC di ITS JOVED di UII, IVED
di Udayana, dan JOVED di Universitas Parahyangan mau berbagi tips dan trik agar lolos
menembus beasiswa ke luar Negeri.
Saat ditanya mengenai hal tersebut, Lajang yang punya hobi traveling ini tersenyum seraya
berkata, “Karena saya berani mencoba.” Ia juga menambahkan bahwa ia selalu menanamkan
pada dirinya untuk senantiasa ber-positive thinking.
Tidak ada trik khusus menurut laki-laki sederhana yang punya cita-cita menjadi Sociolinguistic
Researcher (Peneliti Sosiolingustik, Red) ini. Namun ia mengatakan “Tonjolkan saja
uniqueness (keunikan) pada diri kita.”
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Tips-Trik
Rindu Diambang Senja
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi, Renungan
Semua Bahagia^_^
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi, Renungan
EDUCATION, LOVE, AND CREATIVITY
Actually, it is very difficult to deny that love is the most important energy source in spending our time in every step of our lives. Although love is abstract and sometimes difficult to define, mainly love is identical with commitment, sacrifice, gift, honesty, seriousness, and altruism. In addition, a lover must be total in struggling, giving, and making the object that he or she loves happy. The same philosophy is applied if we talk about how to develop our education quality and if we dream about future better education day to day.
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Non-Fiksi
Siri’: A Buginese’s power that is starting to shift
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Non-Fiksi
Sahabat pembunuh!
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Ibu...Ayah...
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi, Renungan
Jika Cinta Ini.....
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi, Renungan
Adaptation from LETTO _SANDARAN HATI_
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Renungan
tak kah?
hari ini,
benang merah,
kusut
melingkari,
kabut,
ibu pertiwi dibalut
kemelut,
manut-manut,
bangsa kebingungan
dihasut,
tunas hijau ditenggak
mental penakut,
aku penat dalam pekat
mata memerah,
menatap nanar,
tiang-tiang rubuh dimangsa rayap
bangkit!
bangkit!
semuanya ayo bangkit!
Ibu pertiwi sedang sempoyongan
takkah kau lihat?
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi, Renungan
Senin, 18 Oktober 2010
embun generasi
1 bulan, 2 bulan, 3 bulan, berbulan-bulan..
Senja keemasan masih menyorotinya,
memantulkan sosok antik dari sisi-sisinya,
berbulan-bulan,
sudah hampir kering,
sedang debu luar rumah semakin berkumpul,
tanah kering menangisi hujan,
jatuh setitik pun jadi rebutan,
ah, embun di ubun2 generasi muda negeriku,
terkulum debu,
lebam membatu,
menanti layu,
tinggal menghitung waktu,
sebab hujan masih malu-malu...tak tau siapa yg memaku.
Sudahlah,
Penaku kaku,
dia takut diterungku,
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: kritik, Puisi-puisi
pencari ilmu...
mencari ilmu,kerja,kehidupan dan penghidupan di pagi hari,
mengejar munajat di sunyi senyap malam hari,
elegi mimpi-mimpi di kota orang,
dikejar sendiri sampai di ujung penggapaian,
jauh...kami jauh dari emak,bapak,dan abang adik,
tapi jauh...tapak kami masih jauh menyimpul mimpi di seberang yg masih sunyi,
ramai kota orang tak kami tengarai,
godaan ujian melambai mengelus bermaksud diikuti,
kematian mimpi kami jika dihiraukan,
meski satu dua kawan telah tertawan,
duh kasihan...
kami,di kota orang tanpa handai taulan,
dengan topi segudang harapan menanti disemaikan,
saat pulang ke kampung halaman...
Tapi...nanti dulu...
Prinsip telah terpancang,
tak pulang senang-senang sebelum mentari tergenggam...
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi
Minggu, 17 Oktober 2010
Aku Ingin Pulang...
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Cerpen
Subhaanallaah...
bintang-gemintang memajang menyihir setiap mata memandang...
Bak dinding istana khayangan,
menabur menata untai berlian,
naluriku takjub dalam
rasa ketawadhuan,
tiada setara ucapan,
selain dzikir kesyukuran...
Menyalin percikan kesejukan, semaian Sang Maha pemilik Keindahan...
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Renungan
Sabtu, 16 Oktober 2010
Katanya......
Namun...tanpa ombak,manalah ditau?
Katanya...beton itu kokoh nan padat...
Namun...tanpa guncangan,manalah terbukti?
Katanya...purnama itu indah dan bersinar...
Namun...tanpa gelap malam,manalah terlihat?
Katanya...air itu segar nan sejuk...
Namun...tanpa dahaga,manalah nyata?
Katanya...
Manusia itu ada yg bertakwa lagi beriman...
Namun...tanpa cobaan, manalah nampak?
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Renungan
Tidakkah kau rindu Ibu, nak..
“Cepatlah pulang, Anakku! Benarkah kau bertambah cantik?
Adakah kulitmu sudah putih? Masihkah kau suka memelihara
rambut panjangmu? Masihkah kau memakai kerudungmu?
Bibirmu masih bebas lipstik kan, Nak?”
“Ibu, Tuhan selalu menjagaku”.
Terakhir kulihat binar matamu, ketika ku kenakan kebaya dan toga saat wisudaku. Dan seulas sedih rautmu saat ku putuskan pergi ke kota ini.
Terakhir ku cium lembut dan ku basahkan dengan titik air mata punggung tanganmu.
“Ibu… aku masih Rindu, aku masih betul-betul rindu!”
“Nak, berapa kali kita bertemu? Paling satu tahun sekali.”
Ijinkan aku mencium punggung tanganmu, kerut dahimu.
Dan membelai lembut rambut putihmu.
Ibu, aku rindu pada teduh sorot matamu, pada setiap ikhlas mu..
”Nanti bu, mungkin tahun depan aku akan pulang…”
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Renungan
CONTOH PAPER 1
BAB I
A. Latar Belakang
Persaingan di era globalisasi mengarah pada semakin ketatnya persaingan di sektor industri. Daya saing tidak lagi ditentukan oleh keberadaan kekayaan alam, modal, atau aset berwujud, melainkan juga berdasarkan kemampuan untuk melaksanakan perencanaan yang matang, penguasaan pengetahuan dan teknologi, dan pola, metode serta proses kerja yang yang berdaya dan berhasil guna.
Bicara tentang sumber daya manusia tentu tidak lepas dari manusianya sendiri beserta dengan atribut-atributnya uniknya dari aspek fisik hingga aspek psikologis. Satu hal yang paling menonjol dari manusia adalah makhluk yang komunol, dimana setiap individu selalu membutuhkan individu yang lain untuk saling berinteraksi.
Karenanya, pengembangan industri nasional khususnya Industri Kecil Menengah(IKM) perlu memperhatikan dimensi pembangunan inovasi manajemen dan teknologi, pembangunan infrastruktur ekonomi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia secara terpadu dengan komitmen seluruh pemangku kepentingan di sector industri.
B. Rumusan Masalah
1. Masalah-masalah dalam industri pembuatan kue kering
2. Bagaimana mengatasi masalah dalam industri kue kering?
C. Tujuan
1. Untuk mengetahui masalah-masalah dalam industri pembuatan kue kering
2. Untuk mengetahui langkah-langkah mengatasi masalah dalam industri pembuatan kue kering.
BAB II
PEMBAHASAN
A. Masalah-Masalah Dalam Industri Kue Kering
Kue kering merupakan hasil olahan industri yang bisa dikatakan maju di daerah SIDRAP dan banyak disukai oleh masyarakat. Meskipun kue kering banyak disukai konsumen namun kue kering ini masih banyak tidak dikenal para konsumen karena kurangnya perhatian dari pihak terkait untuk membantu mengembangkannya sehingga industri kue kering pun bisa dikatakan belum bisa menembus pasar luar hanya bersifat local oleh produsen.
Selain masalah tersebut masalah yang dihadapi produsen lebih banyak berurusan dengan kemamapan sumber daya manusia dalam mengelola kue kering Sumber daya manusia merupakan faktor sentra dalam suatu industri. Padahal apa pun bentuk serta tujuannya suatu industri dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan pelaksanaan misinya diurus dan dikelola oleh manusia itu sendiri.
Di sisi lain masalah yang dihadapi oleh industri kue kering yaitu kemampuan manajemen usaha yang bisa dikatakan belum profesional. Seperti dalam pengolahan pembukuan keuangan, kebanyakan mereka belum bisa mengatur yang mana modal, harta, pemasukan dan pengeluaran sehingga membuat mereka bingung. Selain itu, keterampilan dalam menggunakan alat dan pengetahuan tentang teknologi masih kurang. Sehingga produk yang dihasilkan masih terbatas jumlahnya dibandingkan dengan menggunakan alat yang lebih modern yang produksinya jauh lebih banyak jumlahnya dan lebih menarik.
B. Pendekatan Masalah
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang ditentukan. Manusia merpakan faktor penentu dalam kemajuan zaman. Hal tersebut harus diakui karena perkembangan dunia sekarang ini adalah hasil dari pemikiran manusia untuk mampu memenuhi kebutuhan hidup manusia itu sendiri. Di bidang ekonomi dan bisnis, hal tersebut berhubungan dengan kemampuan perusahaan-perusahaan untuk mrngikuti laju perkembangan dan laju kepekaan perusahaan-perusahaan tersebut terhadap perubahan yang terjadi di dunia bisnis. Oleh karena itu, faktor manusia dalam perusahaan harus dikelola baik untuk menunjang produktivitas perusahaan agar perusahaan dapat unggul dalam persaingan usaha.
Ruang lingkup sumber daya manusia, tugas manajemen sumber daya manusia berkisar pada upaya mengelola unsur manusia dengan segala potensi yang dimilikinya seefektif mungkin sehingga diperoleh sumber daya manusia yang puas( satified) dan memuaskan ( satifactoty) bagi organisasi. Terdapat tiga persfektif utama dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia ini, yakni persfektif internaasional, nasional/ makro, dan mikro. Persfektif internasional atau makro adalah pengembangan atau pemamfaatan personil(pegawai) sebagai pencapaian yang efektif mengenai sasaran-sasaran dan tijuan-tujuan individu, ormas, nasional dan internasional. SEdangkan persfektif mikro adlah perencanaan pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan kegiatan-kegiatan pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai kebutuhan indivudu, organisasi dan masyarakat.
C. Pemecahan Masalah
1. Masalah Internal
a. Menyiapkan program operasional pada masing-masing didang
b. Pemantapan aparatur
c. Meningkatkan pelayanan pada tingkat dunia usaha
d. Meningkatkan manajemen sumber daya manusia bagi pekerja, pejabat dan aparatur.
e. Memperbaiki sisi mutu produk industri agar dapat bersaing dengan produk dari luar
2. Masalah Eksternal
a. Mengupayakan kelancaran arus barang dan bahan keperluan pokok dan strategis yang ditopang dengan sarana dan prasarana secara lintas sektoral
b. Mengadakan pameran promosi dalam rangka pemasaran produk industri untuk menunjang struktur daerah antara lain mampu bersaing dengan produk luar dengan harga yang wajar dan stabil
c. Peningkatan informasi tentang peluang pasar maupun potensi yang berpeluang ekspor kepada dunia usaha dan investor
d. Pengenalan teknologi tepat guna
e. Menumbuhkan wirausaha dan meningkatkan motovasi melalui program Achivement Motivation Training (AMT)
f. Mengadakan kerja sama dengan pemerintah daerah maupun industri terkait lainnya.
BAB III
PENUTUP
A. Simpulan
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingku[p karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang ditentukan. Manusia merpakan factor penentu dalam kemajuan zaman. Hal tersebut harus diakui karenana perkembangan dunia sekarang ini adalah hasil dari pemikiran manusia untuk mampu memenuhi kebutuhan hidup manusia itu sendiri. Di bidang ekonomi dan bisnis, hal tersebut berhubungan dengan kemampuan perusahaan-perusahaan untuk mrngikuti laju perkembangan dan laju kepekaan perusahaan-perusahaan tersebut terhadap perubahan yang terjadi di dunia bisnis. Oleh karena itu, faktor manusia dalam perusahaan harus dikelola baik untuk menunjang produktivitas perusahaan agar perusahaan dapat unggul dalam persaingan usaha
B. Saran
1. Diharapkan kepada Disperindag untuk lebih serius dalam melayani dan memberikan informasi kepada IKM.
2. Diharapkan kepada pelaku industri IKM supaya rajin mengikuti apabila ada pelatihan-pelatiahan tentang sumber daya manusia atau sejenisnya.
DAFTAR PUSTAKA
Jackson Susan.1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta
Adi Kwartono. 2007. Analisi Usaha Kecil dan Menengah, CV Andi Offset: Yogyakarta
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Non-Fiksi
pagi pagi,,
yang langitnya masih erat dalam gulungan selimut,
tapi biar begitu,ia tetap menampakkan diri.
Yah,Pagi yg masih menyisakan sedikit malam terbagi,
,pagi yang langitnya berselimut,
seakan-akan nggak mood.:):)
Diposting oleh Masagala 0 komentar
Label: Puisi-puisi